Bernd Pitz wertet die aktuelle Erhebung des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung aus und kommt zu dem Ergebnis, dass kleinere Betriebe beim Personalmarketing die Kontakte der Belegschaft nutzen und offene Stellen zu besetzen. Da trifff auf Postitionen zu, die Führungsaufgaben beinhalten.
Eine interessante Anregung für das Personalrecruiting.
